SCC, SCP & SCCP

Das Sicherheitszertifikat für Firmen, die bei Auftraggebern in Industrie, Chemie und Energie arbeiten – vorbereitet nach der SCC-Checkliste und zügig zertifiziert.

Für wen?

Technische Dienstleister, Montage-, Bau-, Reinigungs- und Wartungsfirmen sowie Personaldienstleister, deren Auftraggeber SCC oder SCP verlangen.

Das erhalten Sie

Ein gültiges SCC-, SCP- oder SCCP-Zertifikat – und damit Zugang zu Aufträgen, die es voraussetzen.

Grundlage

• SCC-Regelwerk (DGMK / TÜV-Verband)
• SCC-Checkliste

Was gehört dazu?

• Variante klären – SCC*, SCC**, SCP oder SCCP – was Ihr Auftraggeber verlangt.
• SGU-Managementsystem – Aufbau nach der SCC-Checkliste, schlank dokumentiert.
• Unterweisungen & Nachweise – Inklusive SCC-Prüfungen Dok. 017/018 für das Personal.
• Internes Audit – Probelauf mit der Checkliste vor dem Zertifizierungsaudit.
• Zertifizierungsaudit – Durch eine zugelassene SCC-Zertifizierungsstelle.
• Kombi mit ISO 45001 – Ein System, abgestimmte Audits.

Wann ist das Pflicht?

• SCC ist kein Gesetz. Verlangt wird das Zertifikat von Auftraggebern in Industrie, Chemie, Petrochemie und Energie – ohne SCC kommen Kontraktoren dort oft nicht aufs Gelände.
• SCC* gilt für Betriebe mit bis zu 35 Beschäftigten ohne Nachunternehmer und prüft die operative Ebene; SCC** gilt für größere Betriebe oder Betriebe mit Nachunternehmern und schließt die Managementebene ein.
• SCP ist die Variante für Personaldienstleister, SCCP die strengere Variante für die Petrochemie.
• Das Zertifikat gilt drei Jahre; je nach Variante finden dazwischen Überwachungsaudits statt. Das operative Personal braucht SCC-Personenzertifikate nach Dok. 018, Führungskräfte nach Dok. 017.

Was beeinflusst die Kosten?

• Variante (SCC*, SCC**, SCP, SCCP) und Zahl der Beschäftigten – sie bestimmen die Audittage
• Ausgangslage: Sifa-Betreuung, Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen schon vorhanden oder nicht
• Zahl der Mitarbeiter, die noch eine SCC-Prüfung Dok. 017/018 brauchen
• Kombination mit ISO 45001 oder ISO 9001

Fragen zu SCC, SCP & SCCP

Welche SCC-Variante brauche ich?

Bis 35 Beschäftigte ohne Nachunternehmer reicht in der Regel SCC*. Größere Betriebe oder Betriebe mit Nachunternehmern brauchen SCC**. Personaldienstleister brauchen SCP, Kontraktoren in der Petrochemie SCCP. Entscheidend ist, was Ihr Auftraggeber verlangt.

Wie schnell bekomme ich das SCC-Zertifikat?

Mit geordnetem Arbeitsschutz – Sifa, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen – sind oft acht bis zwölf Wochen realistisch. Planen Sie die SCC-Prüfungen für Ihr Personal gleich mit ein, denn sie werden im Audit geprüft.

Was wird im Audit geprüft?

Die Fragen der SCC-Checkliste: unter anderem Arbeitsschutzpolitik, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Qualifikation des Personals, Unfallstatistik, Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung. Bei SCC** kommen Fragen zur Managementebene hinzu.

Kann dieselbe Stelle beraten und zertifizieren?

Nein. Beratung und Zertifizierung müssen getrennt sein. Wir vermitteln Ihnen beides aus einer Anfrage.

Vom Bedarf zum Partner

1. Bedarf klären – Größe, Branche, Standorte – und was schon da ist.
2. Partner auswählen – Geprüfte Partner, die fachlich und regional passen.
3. Angebote vergleichen – Umfang, Einsatzzeiten und Kosten im Vergleich.
4. Sie entscheiden – Keine Verpflichtung, kein automatischer Wechsel.

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