Arbeitssicherheit & Arbeitsmedizin
Sifa & Betriebsarzt. Ohne Anbieter-Chaos.
Arbeitssicherheit Scout findet für Ihren Betrieb die passende Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa), den Betriebsarzt und alle Prüf- und Schulungspartner – persönlich geprüft, deutschlandweit und ohne Anbieter-Chaos.
Selbst-Check starten · Angebot anfragen
- Persönlich geprüft – Ein fester Ansprechpartner
- Keine Massenweitergabe – Ihre Daten bleiben bei uns
- ASiG & DGUV V2 – Rechtssicher betreut
- Kostenlos – Ohne Verpflichtung
Wo steht Ihr Betrieb gerade?
Noch keine Betreuung: Noch keine Sifa, kein Betriebsarzt. Betreuung von Grund auf aufbauen.
- Beschäftigtenzahl und Branche angeben
- Betreuungsgruppe und Einsatzzeiten nach DGUV V2 ermitteln
- Angebote von Sifa und Betriebsarzt erhalten
Kosten prüfen: Passen Umfang und Preis noch? Bestehende Betreuung auf den Prüfstand.
- Vertrag und Leistungsumfang kurz schildern
- Abgleich mit marktüblichen Einsatzzeiten und Preisen
- Klare Einschätzung: passt – oder Vergleich lohnt
Anbieter wechseln: Schwer erreichbar, Dokumente fehlen. Wechseln ohne Betreuungslücke.
- Kündigungsfrist und Anforderungen prüfen
- Passende Alternativen auswählen
- Nahtloser Übergang zum neuen Partner
Akuter Bedarf: BG-Besuch, Audit, Unfall, Prüffrist. Schnelle Hilfe bei akutem Bedarf.
- Anlass schildern: BG, Audit, Unfall, Prüfung
- Priorisierte Rückmeldung durch uns
- Partner mit kurzfristiger Verfügbarkeit
Leistungen: Alles für Ihren Arbeitsschutz.
Sifa & Grundbetreuung: Betreuung nach DGUV V2. Die gesetzliche Pflicht aus Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2 – passend zu Beschäftigtenzahl und Betreuungsgruppe Ihrer Branche.
Arbeitsmedizin: Betriebsarzt & Vorsorge. Betriebsärztliche Betreuung und arbeitsmedizinische Vorsorge nach ArbMedVV – vor Ort, im Zentrum oder mobil.
Gefährdungsbeurteilungen: Inkl. psychischer Belastung. Erstellung und Aktualisierung nach §§ 5 und 6 ArbSchG – vollständig dokumentiert.
Prüfungen: DGUV V3, Leitern, Regale. Wiederkehrende Prüfungen von Arbeitsmitteln und Anlagen – mit Protokoll, Plakette und Fristenverwaltung.
Betriebsanweisungen: Maschinen, Gefahrstoffe, PSA. Verständlich, rechtssicher und betriebsspezifisch – bei Bedarf mehrsprachig.
Schulungen: Unterweisung, Ersthelfer, Stapler. Präsenz, online oder E-Learning – mit Teilnahmenachweis für jede Person.
Brandschutz & Notfall: Helfer, Ordnung, Übungen. Organisatorischer Brandschutz und Notfallvorsorge für jeden Standort.
ISO 45001: Arbeitsschutz zertifizieren. Wenn Arbeitsschutz Teil eines zertifizierten Managementsystems werden soll – zügig zur Zertifizierungsreife gebracht und durch eine akkreditierte Stelle zertifiziert.
SCC, SCP & SCCP: Sicherheitszertifikat für Kontraktoren. Das Sicherheitszertifikat für Firmen, die bei Auftraggebern in Industrie, Chemie und Energie arbeiten – vorbereitet nach der SCC-Checkliste und zügig zertifiziert.
SCC-Prüfung Dok. 017/018: Personenzertifikat für Ihr Team. Die SCC-Prüfung für Ihr Personal: Dok. 018 für operativ tätige Mitarbeiter, Dok. 017 für operative Führungskräfte – auf Wunsch als Inhouse-Termin in Ihrem Betrieb.
ISO 9001: Qualitätsmanagement zertifizieren. Das Qualitätsmanagement nach ISO 9001 – schlank aufgebaut, zügig zur Zertifizierungsreife gebracht und durch eine akkreditierte Stelle zertifiziert.
ISO 14001: Umweltmanagement zertifizieren. Das Umweltmanagement nach ISO 14001 – mit Umweltaspekten, Rechtskataster und Zielen, zügig zur Zertifizierung gebracht.
Partner vor Ort – in ganz Deutschland.
Wir vermitteln Partner aus Ihrer Region: Hamburg, Bremen, Hannover, Berlin, Leipzig, Dortmund, Essen, Duisburg, Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Ludwigshafen, Mannheim, Stuttgart, München.
Kostenloser Selbst-Check: Wo muss Ihr Betrieb jetzt handeln?
15 Fragen zeigen, wie Ihr Betrieb in sieben Bereichen des Arbeitsschutzes aufgestellt ist.
So läuft es ab
- Bedarf klären – Größe, Branche, Standorte – und was schon da ist.
- Partner auswählen – Geprüfte Partner, die fachlich und regional passen.
- Angebote vergleichen – Umfang, Einsatzzeiten und Kosten im Vergleich.
- Sie entscheiden – Keine Verpflichtung, kein automatischer Wechsel.
Häufige Fragen
Ab wann brauche ich eine Sifa und einen Betriebsarzt?
Ab dem ersten Beschäftigten – so verlangen es Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2. Kleinere Betriebe können bei vielen Berufsgenossenschaften alternativ das Unternehmermodell nutzen.
Was kostet die Betreuung?
Das hängt von Beschäftigtenzahl, Branche und Bedarf ab. Wir holen vergleichbare Angebote ein und ordnen Einsatzzeiten und Preise für Sie ein.
Ist das Ergebnis des Selbst-Checks verbindlich?
Nein. Der Selbst-Check ist eine erste Einschätzung auf Basis Ihrer Angaben. Er ersetzt keine Begehung vor Ort und keine Rechtsberatung.
Betreut Arbeitssicherheit Scout selbst?
Nein. Wir vermitteln qualifizierte Partner. Den Vertrag schließen Sie direkt mit dem Partner Ihrer Wahl.
Ist die Anfrage kostenlos und unverbindlich?
Ja. Sie schildern Ihren Bedarf, wir prüfen ihn persönlich und schlagen passende Partner vor – ohne Verpflichtung.
Kann ich meinen bisherigen Dienstleister wechseln?
Ja, unter Beachtung der Kündigungsfristen. Wir planen den Übergang so, dass keine Betreuungslücke entsteht.
